16 Jul 2008
Publicada en
Visibilidad y Reputación
Escrito por Neus
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Identidad digital: llega el "digicurriculum"
Los tiempos del CV en dos hojas DIN-a-4 han quedado definitivamente atrás. Primero cayó su caracter incuestionable y ahora cae el formato en sí.
En la era a.N.T., cuando enviabamos un CV para solicitar empleo, el único modo que tenía el destinatario de contrastar su veracidad era contactar con las referencias que incluyésemos. Esos terceros -previamente aleccionados por nosotros- se convertían en garantes de nuestra identidad y solvencia profesional.
En un entorno hiperconectado, los Departamentos de Recursos Humanos pueden ya verificar la información que nosotros proporcionamos acerca de nosotros googleizándonos. Y lo hacen. Mientras surgen los primeros interrogantes
acerca de la bondad de esa práctica, los seleccionadores son cada vez más diestros al buscar nuestro pasado en la Red.
Parece sin embargo que avanzamos hacia una nueva fase, más práctica incluso: explicitar de entrada que nuestra identidad digital conforma ya nuestro curriculum y que, por tanto, ni falta hace que escribamos uno. Véase sino
este anuncio:
"No nos mandes tu currículum en word, envíanos el link de tu blog, o twitter, tu del.icio.us, tu perfil de Facebook, Flickr … todo lo que nos pueda decir quien eres, que haces, como lo haces y como te mueves por la red".
Hay que precisar que la empresa en cuestión busca un perfil muy concreto -un SEO junior. Quizás un proceso de este tipo no sea aún apto para todos los públicos, pero a la larga -creo- nuestro digicurriculum se expresará así.
